Начало нового года приносит многим сотрудникам переговоры о зарплате и ожидание, что доходы будут расти как минимум теми же темпами, что и цены. После быстрого роста инфляции в последние годы повышение зарплат снова стало одной из ключевых экономических тем — как в Эстонии, так и по всей Европе.

Рост зарплат в Европе: восстановление после высокой инфляции

Европейские тенденции показывают, что реальные зарплаты в еврозоне в значительной степени восстановились после падения, вызванного высокой инфляцией в 2022 году. По данным Европейского центрального банка, в начале 2025 года реальные доходы уже были близки к уровню, существовавшему до роста цен, начавшегося в конце 2021 года. Международные аналитики также считают, что умеренный рост зарплат, вероятно, продолжится и в 2026 году, хотя темпы будут различаться по странам.

Чего ожидать в Эстонии?

В Эстонии рост зарплат тесно связан с инфляцией. Согласно исследованию рынка труда Palgainfo Agentuur и CVKeskus.ee, почти половина работодателей планирует повысить базовую зарплату сотрудников в начале нового года. Чаще всего повышение составляет 3–6% и вступает в силу в январе.

Экономические эксперты отмечают, что давление на работодателей в вопросе зарплат остается высоким. Многие подчеркивают, что рост зарплат должен как минимум компенсировать инфляцию — в противном случае реальные доходы населения снизятся. По прогнозам, инфляция в новом году составит около 3,5–5%, и примерно на таком же уровне ожидается средний рост зарплат.

Государственный сектор задает тон, частный сектор следует

Важную роль в росте зарплат играет государственный сектор. Уже известно, что в ряде сфер — например, в образовании и службах спасения — повышения зарплат утверждены, а расходы на персонал в госбюджете заметно увеличатся. Это, в свою очередь, оказывает давление на частный сектор, который вынужден корректировать оплату труда, чтобы оставаться конкурентоспособным.

Однако ситуация различается между компаниями. Крупные организации чаще и в большем объеме повышают зарплаты, тогда как в малом бизнесе рост более скромный или откладывается.

От чего зависит повышение зарплаты?

По словам работодателей, на планы по зарплатам больше всего влияют финансовые результаты компании, ситуация на рынке труда и уровень зарплат у конкурентов. Также важны изменения в объеме работы, развитие сотрудников и общие перспективы экономического роста. Хотя прогнозы по экономике различаются, общее ожидание таково: зарплаты в новом году снижаться не будут.

Как рост зарплат влияет на повседневную жизнь?

Хотя повышение зарплаты приносит облегчение, оно не всегда покрывает все растущие расходы. Жилье, услуги и повседневные траты могут дорожать быстрее, чем доходы. В таких ситуациях важно внимательно планировать финансы и при необходимости использовать гибкие финансовые решения.

Если впереди крупные расходы — ремонт жилья, покупка автомобиля или непредвиденные траты — может помочь потребительский кредит или малый кредит от laen.ee. Это позволяет распределить расходы во времени и сохранить баланс бюджета даже в случае, если рост зарплаты не покрывает весь рост цен.